一连几天，研发部门都没有动静，这些人以为谈花隐是在强撑。

“我看他能撑到几时。”

“这已经六天过去了，那边还是没开工，原来是个光说不练的纸老虎。”

“也就是仗着掌门代理，乱用权力。”

然而这几天，谈花隐根本没空去管研发部门的事，也没必要去管，这个研发部门之前一直在错误的方向前进，就算停了几天，也不会有什么影响，倒不如让它停着，好让谈花隐有时间修改新的方案，不止是灯泡研究，别的研究项目也得整改。

除了新的方案，还要找到新的研发人员，大部分的人不承担创新研究，只需要稍加培训，就能上岗。

但承担核心研究的人得好好挑选，需要有创新精神，思维能超越这个时代，或者有培养的前景。

至于负责人，不需要承担创新任务，但需要理解研究人员的工作，原言倒是不错，可他已经在武器研发部门，那是个很关键的部门，不能擅动。

谈花隐翻开函水门人员名录，有管理才能的人就那么几个，钟书灵如今加入了函水门，负责函水门的外部销售工作，原言在武器部门，剩下有那么几个不错的，不是在造房子，就是在教书。

要不从建筑项目调个人过来？但建筑也是油水大的项目，不能乱排人。

谈花隐将人员名单翻来覆去地看，要是有管理才能，这么多项目，也早就发光了，看来内部是找不到了，要到外头去找。

谈花隐开始回忆过去认识的人，王应雪倒是很合适，他在万鬼林事件中表现得很负责任，负责是个很重要的品质，其他的能力都是可以培养的。可他似乎是个皇子，一个皇子会甘心进入一个门派，只是当个部门管理？

一时找不到合适的人选，谈花隐选择了让人去发招聘广告，主要在邻近城市发布，并通过商队，将广告带到更远的地方。

此事很快传入原研发部门人员耳中，在他们看来，这是谈花隐没招了，病急乱投医，才想出了投放招聘广告这个馊主意。

但还是有人担心，“万一真的给他找到几个能干的人？”

“哪有那么多人，这些人根本不会看上我们这小门派，不要担心，没人能取代我们的位置。”

与此同时，上善城

狄木莲刚要进酒楼，就有一人递来一张纸，他还以为此人认错了人，正想将东西递回区，那人早已跑到别的人面前，见人就塞过去一张纸。

这是什么东西？

狄木莲看向纸面，顶上写着招聘两字，这两个最大，下方是招聘的具体细节。

招聘单位：函水门研发部门

招聘人员：研发主管一名，研发人员若干

工作职责：黑器的研究与开发

招聘要求：掌握灵器的基础知识，有灵器制造的经验

虽然这个招聘广告很古怪，用词也很陌生，但总结下来就一句话，函水门在招炼制黑器的人才。

别的都很普通，但是黑器两字却吸引住了狄木莲的目光，这是他从来没有听说过的概念，他找到发放招聘广告的人，指着黑器两字道，“你是不是写错字了？”

那人道，“没有，掌门统一印刷的，怎么会有错。”

狄木莲道，“这黑器是何物？”