会议室里安静了片刻。赵总经理看着屏幕上那张长期价值模型，紧蹙的眉头微微松开。她不得不承认，姜月璃的视角，确实提供了一个超越传统地产开发思维的、更具前瞻性的思路。

“姜理事长的理念很有启发性。”赵总经理终于再次开口，语气缓和了许多，“但理念需要扎实的数据支撑。我们需要更详细的、关于这些‘软性投入’如何具体转化为‘硬性收益’的论证，包括对降低空置率、提升租金稳定性的量化分析。”

“这是自然。”姜月璃点头，“我的团队会尽快提供详尽的支撑材料和分析报告。”

接下来的日子里，联合团队进入了高强度的工作状态。姜月璃带领她的团队，日夜不休地细化社区运营方案，设计居民参与机制，测算公益服务嵌入的成本与效益，并与陆氏的工程师、设计师反复沟通，确保理念能落地到具体的建筑规划和空间设计中。

她将【城市发展与规划】的知识运用到了极致，对户型的通风采光、动线布局，对公共空间的尺度、功能复合性，都提出了具体而专业的要求，甚至让陆氏那些经验丰富的设计师都感到惊讶。

同时，她也运用【高级谈判技巧】，在团队内部协调分歧，确保基金会的声音和理念不被强大的陆氏团队完全淹没，始终保持着方案独特的公益内核。

陆沉舟虽然不常露面，但陈铭会定期将会议纪要和方案进展向他汇报。他看着报告中姜月璃那些既充满理想色彩、又具备严密逻辑的论述，看着她与陆氏团队据理力争、却又懂得适时妥协以推进进度的表现，深邃的眼眸中，那丝欣赏之意愈发明显。

（她正在将理想淬炼成可执行的战略。）

在一次关键的方案阶段性评审会上，陆沉舟亲自出席了。他听取了联合团队的汇报，尤其是姜月璃关于社区活力与长期价值的阐述后，只问了几个关键问题，均指向方案的可行性与风险控制。

姜月璃一一作答，数据翔实，逻辑清晰。

最终，陆沉舟拍板：“方案方向没有问题。继续深化，尤其是与沈墨言方案的成本效益对比分析，要做得更扎实。赵总，成本控制方面，再挖掘潜力，但不是以牺牲核心理念为代价。”

这话，等于正式认可了姜月璃主导的公益模式设计方向。

联合舰队，在经历了初期的磨合与理念碰撞后，终于找准了航向，朝着共同的目标全速前进。而姜月璃，在这个由资本与精英构筑的庞大机器中，凭借着她独特的知识、坚定的理念和日渐成熟的手腕，牢牢占据了一席之地，不再是依附者，而是平等的、不可或缺的合作伙伴。

她的积分虽然依旧是 374，没有增长，但她感觉自己的实战能力、资源整合能力和战略眼光，在这场高强度的淬炼中，得到了前所未有的提升。这，或许是比积分更宝贵的财富。

面对即将到来的与沈墨言的正面交锋，她心中的底气，又足了几分。