那天晚上，我和药药一直聊到了凌晨四点。

药药说，从我和她第一次见面之后，她就开始写这份极具诱惑性的方案，并且开始写这个视频号的剧本了。

我问她：「你怎么知道我会答应你呢？」

药药笑得高深莫测：「总有会答应我的人，若那个人是你，当然是最好的。」

我很不开心。

原来，我在药药心中，也并不是什么很特别的、无可替代的人。

明明我之前就有心理准备的，可是听她说出来的时候，心还是会感觉酸唧唧的。

一周后，按照药药给我看的计划书，我和药药正式签订了合作意向书。

然后药药开始忙碌地找场地、设备，人员洽谈，并且每天都会给我发她的行程和我们计划在一点点推进的进展。

团队架构基本谈妥，人员从原公司离职是需要过渡交接的。意向即便目前不错，但也还是需要我们拿出一点成绩，他们才敢赌一把背水一战的。

大家都是成年人，光画饼是不够的，讲理想情怀也是不够的。大家不见兔子不撒鹰，都是可以理解的。

按照药药的计划，我们先拍一部分内容，把账号搭建起来。

起号后，才好把公司办公场所和人员定下来。

又是周末，药药和我，对于男女之事，没有太大想法，药药需要我们更了解彼此的生活轨迹。

为了视频内容与话题，避免未知风险，所以需要敞开心扉地细聊。

为了让我可以事无巨细地跟她说起我的过去，她先抛砖引玉，跟我细细地说了她自己。

我才知道，药药之所以跟我认识就写这份方案，是因为原来那家公司做得不开心，正在想出路。

不开心的原因是公司内部的派系问题。

她能力强，但不是公司培养的嫡系，而是空降的。

她之前在另一家公司做得也很好，因为离婚想要换环境，被公司领导高薪挖来的。

她是带着客户到新公司的，也很感激老板对她的关照，在公司一直都很尽力去开发业务。

可是，在这家公司，没有任何晋升通道。

每一个部门的老大都是老板带了七八年的亲自培养的嫡系，几个人会轮管不同的部门。

所以无论哪一个部门，底下的人都没有上升空间了。

药药本身的目标也是赚钱，不是上升，倒也不是很在乎。

可是，也许是因为能力强，老板担心她会出去创业，所以一直防着她。

如果只是防着她，不让她接触公司其他客户，问题也不大。

公司还想把药药手里自己的客户，都掌握到公司嫡系人员的手里。

公司做业务调整，规定每个销售只允许跟进及签约同一个类目的产品。然后药药的不少业务被分到其他人员那里了。实行了一年，又调整为可以跟进全类目，但已经分出去的客户回不来了。

她知道自己一旦被架空，被挖走自己的所有客户，就失去所有利用价值，只能出局了。

所以她有些客户是一直牢牢握在自己手里的，但多少还是被公司其他人员接触上了。

公司不断提高药药的年度 KPI 考核目标，不批假，连轴转忙得药药苦不堪言。

她能感觉得出来，是到了鸟尽弓藏、兔死狗烹的时候。她客户多，薪资基数和提成都高，公司不希望主动解聘支付高额的补偿金，所以通过高压手段，让她自己辞职。

她不甘心。

她是个有野心的女人。

当然，她不是一开始就有野心的。她曾经也很传统，觉得一个女人家庭幸福比工作出色更重要。

直到现实给了她重击，才知道男人靠不住，只能靠自己。

她不顾父母的反对，执意离婚。

她及时醒悟了，虽然有些晚。

她开始有野心了。

只是当她认识到自己可以很独立、很优秀的时候，已经和从前的老同事朋友们断了联系许久。

因为在婚内那段阴郁的时间里，她有些怨天尤人，仿佛祥林嫂。

有想拉她一起合伙开公司的朋友看她那个状态，也就放弃了她。

失败的婚姻让她错过了几次创业和深造的机会。

她的野心，并没有实现的能力。

她说，在她正想着要怎么才能改变现状的时候，她遇到了我。

她说，其实她在和我第一次见面的那个晚上，就想好了打造网红这个计划。

她说，她在写方案的时候就没有想过我会拒绝。

而我也确实没让她费什么工夫就答应了。

她是个横冲直撞的人。

她说，其实只有等我真拒绝了，她才会去想 PlanB。

可我并没有拒绝。

所以，她没有 PlanB。