重复确认几遍后，赵雯雯把自己算出来的数字发到她们私下的小群里面。

“1650元。”

“如果‘山禾米线’每天的日收入能达到 6000元，咋们每个人每个月绩效就有1650元左右！！！”

群里面的人全部活跃起来，毕竟‘山禾米线’从上周开业到现在，每天日收入都突破新高，今天更是突破六千块。

这说明什么，说明这绩效不是胡乱画大饼，他们能拿得到，所有人的心都因为这条消息火热起来。

袁晴可不知道她发在群里面的《‘山禾米线’的工资绩效方案》引发的事。

店铺走向正轨，袁晴按部就班的上着班，今天是周四，‘山禾米线’开业到现在刚好满一个月。

对于袁晴来说，这两个月发生了翻天覆地的变化，这一个月系统除了每天更新一下每日收入外，没有任何变化。

但袁青在详细须知里面有读过，每一个月会进行一次更新。

袁晴很期待系统会带来什么变化。

袁晴换出系统界面，光幕出现在袁晴的前面。

[创业系统]

[宿主：袁晴]

[创业规划：食]

[拥有店铺：山禾米线]

[系统资金：243158元]注：店铺每日收入1:1转化为系统资金

[宿主个人财产：146382元]

[奖励：首月经营收入超过10万元，奖励夏日冰凉酸梅汤秘方一份]

[任务：一个月内，‘山禾米线’店铺规模达到三家，店铺地址必须在云市。完成任务奖励升级版卤味配方一份，十万块系统资金奖励]

袁晴没从上面破2的数字缓过神，就被下面的任务给破功了。

“三家店铺？”

看到这个，袁晴双手一摊，金地大厦楼下这家店铺前前后后花了二十四万才开起来，店铺租金还是磨了房东一段时间，才同意按季度付。

一个月时间，在开两家店！

这对袁晴来说，是个很艰巨的任务，她手里面的钱除了系统奖励和店铺收入转化来的，个人财产部分是店铺的收入加上她在东阳集团公司工作发下来的工资，她日常花销的也是这部分。

袁晴心里压力骤然变大，但更多的是，跃跃欲试的兴奋。

不断突破自己的上线。

行政办公室其他两人不在，袁晴动手算‘山禾米线’员工的工资。

员工工资总计发放了37000元，招进来的员工无一人辞职。

食材等各种材料成本54400元，水电费5870元，算下来大概盈利了二万三千元。

袁晴看着银行卡里面的钱，想了想，拿出七千元分给员工。

袁晴原本的打算是所有员工试用期一个月，从明天开始转正，试用期不参与绩效分成。

“但往深处想，又觉得没必要，大家辛辛苦苦工作一个月，没有大家的共同努力，‘山禾米线’店也不会如此顺利，她自己就是打工人，很清楚一家人性化的公司是有多么不容易。”

[创业系统]

......

[系统资金：243158元]注：店铺每日收入1:1转化为系统资金

[宿主个人财产：16325元]

[任务：一个月内，‘山禾米线’店铺规模达到三家，店铺地址必须在云市。完成任务奖励升级版卤味配方一份，十万块系统资金奖励]

袁晴看着自己银行卡里面二十多万的钱，眼睛发亮。

可惜了，这钱要用来投资，她只能过过眼馋，不能随便花。

袁晴悄咪咪的在公司计算着自己店铺的各种支出。

‘山禾米线’店飘着轻快的氛围，员工们的眉眼都弯成月牙，都在分享着发工资的喜悦，连接待顾客，都带着欢快的语气。

王丽菊看着大家洋溢着藏不住的笑意，也忍不住乐起来。

看见大家都没注意自己，忍不住打开自己的工资卡又看了一遍，试用期六千元的底薪，店长绩效560元加上员工基础绩效644元，总计1204元。

王丽菊深吸一口气，看着店铺里面叽叽喳喳讨论工资的员工，坚定自己一定要把这个店铺守好，不辜负老板对自己的看重。